Prešiel viac ako rok od vstúpenia nariadenia GDPR do platnosti. Hoci pravidlá Európskej únie na ochranu osobných údajov dosiahli mnohé zo svojich cieľov, ešte stále je na čom pracovať. Európska únia zverejnila správu, v ktorej sa zaoberá vplyvom jej pravidiel na ochranu údajov a možnosťami zlepšenia uplatňovania GDPR. Správa obsahuje aj konkrétne kroky: Prispôsobenie podnikových
Čínska telekomunikačná spoločnosť Huawei čelí ďalším obvineniam. Tentoraz jej praktiky kritizujú bývalí zamestnanci. Dvaja manažéri spoločnosti v Českej republike prehovorili o údajnom zhromažďovaní citlivých údajov o ľuďoch, s ktorými obchodne rokujú. Aké údaje firma zhromažďovala? Podľa nich museli citlivé informácie vyplňovať do firemného systému, šlo o finančnú situáciu klientov, ich záujmy, ale aj počet
Všeobecné nariadenie o ochrane osobných údajov Európskej únie obsahuje ustanovenie s názvom Právo na prístup, v ktorom sa uvádza, že jednotlivci majú právo na prístup k svojim osobným údajom. Spoločnosti nemajú inú možnosť ako im vyhovieť, inak budú čeliť sankciám. Máloktoré z nich si však dostatočne overia totožnosť žiadajúceho. Takto sa veľmi ľahko môžu dostať
Dňa 25. mája 2019 to bude už rok, čo vstúpilo do platnosti nariadenie Európskej únie o ochrane osobných údajov – GDPR. Naše emaily zaplavili správy o aktualizovaných zásadách ochrany osobných údajov. Na internetových stránkach vyskakovali okná vyžadujúce súhlas so súbormi cookie. Téma aktualizácie zásad ochrany osobných údajov sa stala predmetom mnohých diskusií. Nariadenie GDPR rozdelilo
Pravdepodobne ste už počuli o nariadení GDPR alebo zákone na ochranu osobných údajov. Ich cieľom je poskytnúť spotrebiteľom väčšiu kontrolu nad ich osobnými informáciami. Vďaka GDPR však môže aj vaša organizácia dosiahnuť lepšiu kybernetickú bezpečnosť. Právo na zabudnutie Jedným z hlavných princípov GDPR je právo na zabudnutie. Občan EÚ môže kedykoľvek požiadať podnik, aby
GDPR platí pre všetky firmy a organizácie, ktoré pracujú s dátami občanov Európskej únie. V prípade nedodržania požiadaviek regulácie GDPR môžu spoločnosti inkasovať sankcie, ako napríklad Google. Francúzsky úrad pre ochranu osobných údajov mu udelil pokutu vo výške 50 miliónov eur za porušenie nariadenia GDPR. 1. Získanie súhlasu Pribudla povinnosť upozorniť svojich zákazníkov na
Nariadenie GDPR zasiahlo firmy a organizácie vo viacerých smeroch. Jedným z nich je aj spracovanie fotografií svojich zamestnancov. Zamestnávateľ sa musí s nimi vysporiadať pomerne často. Fotografie nájdeme na zamestnaneckých preukazoch, prezentačných materiáloch a internetových stránkach, sociálnych sieťach, intranete, dokonca v niektorých prípadoch aj na vizitkách. Výnimkou sú fotografie, ktoré majú povahu biometrických údajov, pretože
Narastajúci trend digitalizácie priniesol aj zvýšenú mieru prenesených a uchovávaných dát. Vo veľkej väčšine je s osobnými údajmi narábané starostlivo, avšak nájdu sa aj prípady, kedy sú údaje odcudzené, prípadne aj zneužité. Tomu všetkému by malo pomôcť nové nariadenie GDPR, platné už 25.mája 2018. Čo je osobný údaj Pod pojmom osobný údaj zaraďujeme informácie, pomocou ktorých je
Dobre si zapamätajte dátum 25.máj 2018 kedy príde do platnosti nové nariadenie Európskej únie GDPR o ochrane osobných údajov. Jeho princípy sú podobné princípom súčasného zákona o ochrane osobných údajov. Prinášame Vám zopár krokov ako sa môžete pripraviť na zavedenie GDPR do praxe. 1. Oboznámte svojich zamestnancov Personál vo firme, najmä tí na vedúcich pozíciách, by mali byť
Hovorí sa, že čo sa raz objaví na internete tam už ostane na veky vekov a nie je žiadna šanca, aby naše staré hriechy ostali zabudnuté. Každému z nás sa už stalo niečo nepríjemné alebo niečo, čo sa škaredo zapísalo do našich záznamov a môže byť tŕňom v oku našim budúcim zamestnávateľom alebo ľuďom, s ktorými máme záujem v budúcnosti