V dnešnom digitálnom svete je ochrana osobných údajov dôležitejšia než kedykoľvek predtým, a to aj v pracovnom prostredí. Každý zamestnanec má právo na súkromie, no na druhej strane má aj zamestnávateľ svoje oprávnené záujmy a povinnosti, ktoré si vyžadujú spracúvanie určitých údajov o svojich zamestnancoch. Kde je však tá pomyselná hranica? Aké osobné údaje môže
Určite ste sa už stretli pri publikovaní fotografii s tým, že neviete určiť, či ide o spracúvanie osobných údajov. Verejné podujatie a akcie Pri verejných podujatiach a akciách sa za spracúvanie osobných údajov považuje zhotovovanie vizuálnych alebo audiovizuálnych záznamov za predpokladu, že osoby sú identifikovateľné. To znamená, že ak záznamy zachytávajú podobizne jednotlivých osôb, spracúvate
Nariadenie GDPR sa dotýka všetkých, ktorí spracovávajú osobné údaje. S príchodom tohto nariadenia pribudlo podnikateľom zopár nových povinností, ktoré je treba dodržať aby sa vyhli vysokým pokutám. Práca s osobnými údajmi si vyžaduje bezpodmienečné zabezpečenie. Ako je to v prípade, že si firma vedie evidenciu, ktorá obsahuje kontakty na zákazníka, ktorý si u nej objednal produkt, informácie
Nariadenie GDPR sa týka všetkých, ktorý spracovávajú osobné údaje. Školy pracujú s veľkým množstvom osobných údajov. Patria sem napríklad informácie o žiakoch, ako sú známky, zdravotné informácie, obrázky, ale aj údaje o zamestnancoch a uchádzačom o zamestnanie. Nariadeniu GDPR sa určite žiadna škola nevyhne. Ochrana osobných údajov v školách Pokiaľ ide o školy a vzdelávací sektor vo
Dobre si zapamätajte dátum 25.máj 2018 kedy príde do platnosti nové nariadenie Európskej únie GDPR o ochrane osobných údajov. Jeho princípy sú podobné princípom súčasného zákona o ochrane osobných údajov. Prinášame Vám zopár krokov ako sa môžete pripraviť na zavedenie GDPR do praxe. 1. Oboznámte svojich zamestnancov Personál vo firme, najmä tí na vedúcich pozíciách, by mali byť