Nariadenie GDPR (General Data Protection Regulation) prišlo v účinnosť 25.5. 2018.
Už zo Zákonníka práce vyplýva, že zamestnávateľ nemôže vyžadovať informácie od fyzickej osoby,akými sú:
- • tehotenstvo
- • rodinné pomery
- • bezúhonnosť (s výnimkou druhu práce, ktorá si to vyžaduje)
• politická, odborová či náboženská príslušnosť
- Ak chce zamestnávateľ spracovávať osobné údaje o zamestnancoch, príp. zákazníkoch, môže si ich vyžiadať prostredníctvom súhlasu so spracúvaním osobných údajov. Bez súhlasu nemôže tieto údaje spracovávať. My vám radi pomôžeme. Stačí, ak požiadate o bezplatnú cenovú ponuku.